martes, 25 de mayo de 2010

TALLER N° 1

1.CREACION DE INVITACIONES - PASO A PASO

1. Carta en Word donde contenga la invitación:
Tienes que diligenciar una carta en la cual se muestre la invitacion correspondiente al grado, esta debe incluir datos tales como: Nombre, Apellidos, Direccion, Ciudad y Telefono.


2. Tabla de 5 x5 que contenga la tabla del cronograma del evento a realizar.
Debes realizar una tabla que contenga el cronograma de las actividades a realizar, esta debe incluir datos tales como: el itinerario, hora, dirigentes, lugar y fecha.


3. Tabla que contenga los costos del evento.
Debes realizar una tabla que contenga los costos, es decir el dinero necesario para realizar el evento, esta debe tener datos tales como: articulo, cantidad, descripcion, valor unitario y valor total.

4. Crear la combinación de correspondencia para 20 personas.
Ya teniendo los datos listos procedemos a realizar la correspondencia, en este caso para 20 personas que es lo solicitado.
Comenzamos dirigiendonos a la pestaña correspondencia y hacemos clic sobre iniciar combinación de correspondencia, cuando hacemos clic allí, nos aparecerá un menú, en el cual elegimos la ultima opcion "paso a paso por el asistente para combinar correspondencia"


Entonces nos aparecerá una ventana al costado derecho en donde nos aparecen múltiples opciones para poder empezar el procedimiento de combinación de correspondencia. Y son 6 pasos:
1. Como es una carta y ya esta configurada para esto, le hacemos clic en siguiente.

2. Como vamos a trabajar con el documento actual dejamos esa opción y hacemos clic en siguiente.

3. Como no tenemos una base de datos con los que podemos realizar la correspondencia, en esta opción nos dan la oportunidad de crear esa lista le hacemos clic en "escribir una lista nueva" y luego en examinar. Alli creamos la lista y perzonalixamos las entradas.


4. Nos aparecerá una ventana en donde nos piden insertar entradas de datos personales. Entonces los reemplazamos por los dados en la carta.


5. insertados los datos le damos click en "vista previa de resultados" y alli nos apareceran los datos de la primera entrada que pusimos.

6. Por ultimo hacemos click en "finalizar y combinar", alli se despliega un menu y hacemos click en la primera opcion "editar documentos individuales"


Entonces nos aparece un documento nuevo con todas las invitaciones (20) que realizamos y con los datos de las 20 personas.


Luego todo lo realizado es guardado para su posterior uso.

2. GENERACION DE UNA FICHA DE INSCRIPCION PARA 25 APRENDICES:
Basandonos en la ficha dada creamos una igual o lo mas identica posible. De esta













3. COMBINACION DE CORRESPONDENCIA UTILIZANDO LA TABLA EN EXCEL
















sábado, 22 de mayo de 2010

Sena

viernes, 21 de mayo de 2010

Sena

Componente Institucional Sena

MISION


El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISION

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.


VALORES

  • Respeto
  • Libre Pensamiento Y Actitud Crítica
  • Liderazgo
  • Solidaridad
  • Justicia Y Equidad
  • Transparencia
  • Creatividad E Innovación

OBJETIVOS

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, tiene los siguientes objetivos:

1. Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formación, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y social armónico del país, bajo el concepto de equidad social redistributiva.

2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación o promoción en actividades productivas de interés social y económico.

3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la formación profesional integral.

4. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que contribuyan a la actualización y mejoramiento de la formación profesional integral.

5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional de formación profesional integral dentro de las iniciativas de integración de los países de América Latina y el Caribe.

6. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formación profesional integral.

FUNCIONES

Son funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, las siguientes:

1. Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación profesional integral, para hacer de él un ciudadano útil y responsable, poseedor de valores morales éticos, culturales y ecológicos.

2. Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas con el contrato de aprendizaje.

3. Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación profesional integral, en coordinación y en función de las necesidades sociales y del sector productivo.

4. Velar porque en los contenidos de los programas de formación profesional se mantenga la unidad técnica.

5. Crear y administrar un sistema de información sobre oferta y demanda laboral.

6. Adelantar programas de formación tecnológica y técnica profesional, en los términos previstos en las disposiciones legales respectivas.

7. Diseñar, promover y ejecutar programas de formación profesional integral para sectores desprotegidos de la población.

8. Dar capacitación en aspectos socioempresariales a los productores y comunidades del sector informal urbano y rural.

9. Organizar programas de formación profesional integral para personas desempleadas y subempleadas y programas de readaptación profesional para personas discapacitadas.

10. Expedir títulos y certificados de los programas y cursos que imparta o valide, dentro de los campos propios de la formación profesional integral, en los niveles que las disposiciones legales le autoricen.

11. Desarrollar investigaciones que se relacionen con la organización del trabajo y el avance tecnológico del país, en función de los programas de formación profesional.

12. Asesorar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la realización de investigaciones sobre recursos humanos y en la elaboración y permanente actualización de la clasificación nacional de ocupaciones, que sirva de insumo a la planeación y elaboración de planes y programas de formación profesional integral.

13. Asesorar al Ministerio de Educación Nacional en el diseño de los programas de educación media técnica, para articularlos con la formación profesional integral.

14. Prestar servicios tecnológicos en función de la formación profesional integral, cuyos costos serán cubiertos plenamente por los beneficiarios, siempre y cuando no se afecte la prestación de los programas de formación profesional.

NATURALEZA

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de la Protección Social de la República de Colombia.

El SENA cumple la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico y tecnológico del país.

Además de la formación profesional integral, impartida a través de nuestros Centros de Formación, brindamos servicios de Formación continua del recurso humano vinculado a las empresas; información; orientación y capacitación para el empleo; apoyo al desarrollo empresarial; servicios tecnológicos para el sector productivo, y apoyo a proyectos de innovación, desarrollo tecnológico y competitividad.


Hoja De Vida


DATOS PERSONALES

Nombres: Kelly Jhohana
Apellidos: Peñaloza Gomez
N° Identificacion: 95022405374
Lugar De Expedicion: Soacha, Cundinamarca
Sexo: Femenino
Fecha De Nacimiento: 24/02/1995
Lugar De Nacimiento: Bogota D.C
Domicilio: Diagonal 34 C #15-06
Ciudad: Soacha
Telefono: 8032544
Celular: 3013674781

ESTUDIOS

Primaria:
Colegio Luis Carlos Galan, Soacha
Colegio Leon Magno, Soacha
Colegio Los Angeles Del Norte, Cali
Colegio Niño Jesus, Soacha
Gimnasio Moderno Robinson Crusoe, Soacha

Secuandaria:
Gimnasio Moderno Robinson Crusoe, Soacha

REFERENCIAS PERSONALES
William Peñaloza Villanueva
Tel: 8032544
Ligia Peñaloza Villanueva
Tel: 7815059